Сборные Монтсеррата. Программа развития.

Приветствую уважаемых тренеров родного Монтсеррата.
Подаю свою кандидатуру на пост тренера юниорской сборной.
У меня не будет предвыборной программы, ведь обещать можно много. У меня будет отчет за проделанную работу на посту главного тренера.
И только Вам решать, через призму выступления сборной, достоин ли я Вашего доверия в 23 сезоне.
Пусть Ваш голос будет оценкой моей работы и стимулом-поддержкой в дальнейшей работе.

"21 сезон"

samurai 17 окт 2011, 23:24
Завершился отборочный цикл.
Увы, юные монтсерратцы не попадают на финальную часть чемпионата мира)))
Хотя все прекрасно знали и знают возможности наших юниоров (своих игроков) и на какой результат способна команда.
Мы не были статистами в группе, боролись за очки для сборной и баллы для игроков (набрано 38 балла, в среднем - 3.8 балла за игру).
Удалось заработать немного денег (8 183 051).
Все получат свои премиальные:
команды за подготовку игроков,
чемпион "Брэйдс" за великолепно подготовленный к играм стадион.
Фонд федерации от тренера, согласно предвыборным обещаниям -50% зарплаты (820 000).
В историческом плане, по успешности выступления, сборная заняла второе место (не удалось превзойти достижение 19 сезона)
из семи выступлений сборной в отборочных циклах чемпионата мира.
Спасибо всем менеджерам, которые "вырастили сборников", вкладывая в их развитие свои ресурсы.
Спасибо всем менеджерам, которые, даже моментами в ущерб своим командам и чемпионату, готовили "сборников"
оберегая их от "переутомления" и мобилизируя возможности своих физцентров в пользу интересов сборной.
Спасибо всем за сотрудничество, понимание и веру в команду и тренера.

7 юниоров (4 игрока моей основы) со следующего сезона перейдут в распоряжение тренера молодежной сборной, остальные "возмужают" и, используя опыт 21 сезона, создадут основу юниорской сборной в 22 сезоне.

"22 сезон"

samurai 03 фев 2012, 02:24
ОТЧЕТ ТРЕНЕРА ЮНИОРСКОЙ СБОРНОЙ (22 сезон).
Завершился 8 сезон для юниорской сборной.
Пора подводить итоги.
1. Команда заняла 7 место в группе ( второй раз за всю историю не последнее место).
2. Набрали 13 очков (второй результат за всю историю; не удалось побить рекорд 19 сезона - 14 очков).
3. Набрали 45 баллов (3.2 за игру)
4. Заработали 10 924 534 всоликов (эту сумму поделят тренер (50% зарплаты переведу в Фонд федерации (как и в прошлом сезоне), команды-владельцы сборников и «Мого Хилл» за прекрасный «домашний» стадион.
5. Выиграли 3 игры, 4 ничьи, 7 проиграли (все 0:1).
6. Забили 4 гола. Тут немножко статистики:
За 14 матчей нанесли 79 ударов (5.6 за игру) из них 39 (2.78) 50% в рамку ворот соперника.
Вроде неплохо, но теперь точнее: только 5% от 79 или 10% от 39 точных были результативными. Каждый десятый удар из точных был результативный, но в 10 матчах (используя атакующую тактику) удалось нанести от 3 до 0 точных ударов. Как повысить этот процент? Вот одна из главных проблем юниоров. Возможно У4?
7. Пропустили 8 голов (0,57 за игру) Опять вроде неплохо, но не при нашей результативности.
8. В прошлом сезоне юниорка «отпустила повзрослевшими» 7 игроков основы, в 22 сезоне «выпусников» будет больше – 12. Практически в 23 сезоне будет новая команда созданная на основе дублеров сегодняшних основных юниоров, которые впрочем в конце 23 сезона (9 игроков) «уйдут в большой футбол».
Возможно в 23 сезоне, располагая возможностями Фонда федерации, будет возможность стимулировать/компенсировать «высокобюджетную прокачку» юных талантов и тогда у нашей сборной появляться новые перспективы и падут наши личные рекорды).

В завершении ХОЧУ ПОБЛАГОДАРИТ ВСЕХ МЕНЕДЖЕРОВ НАШИХ СБОРНИКОВ, которые с пониманием относились к потребностям сборной и моим рекомендациям по подготовке игроков.
Только благодаря НАШЕЙ СОВМЕСНОЙ РАБОТЕ, мы получили, несомненно, позитивный результат:
Все, кто готовили футболистов (прокачивая баллы, выставляя форму и снимая усталость) порой в ущерб основному составу команды проявили истинный патриотизм и достойны уважения за проделанную работу.
СПАСИБО ЗА ПОНИМАНИЕ И СОТРУДНИЧЕСТВО.

Вот ты все таки, Самурай, редиска!!! Я так ждал, задумывал занять это тепленькое место))) но видимо не судьба....

без шансов, да?

отличный менеджер провел 2 хороших сезона с юниоркой. зачем мешать...
Пришел еще в период моего президентства и один из первых (если не первый) принял концепцию перечисления половины зарплаты в фонд.
От добра добра не ищут :wise:

Самурай, буду голосовать за тебя. Если бы ты не подавал - подавал бы заявку...
Хотелось бы поменьше игр "нормой"

Ну, и чаще давать играть моему правому вингеру, конечно.

pcmist писал(а):и один из первых (если не первый) принял концепцию перечисления половины зарплаты в фонд.
От добра добра не ищут

1/2 з/п в фонд - это "добро"?..
достойные люди, любящие федерацию и желающие её развитие работают тренером не за зарплату и перечисляют в фонд 100%.

да, это добро. Еще совсем недавно и того не было. Это правило действует всего 2 сезона (конечно я могу ошибаться, если что меня поправят). 100% в фонд это много, человек должен получать зарплату за свои старания.

pcmist писал(а):да, это добро. Еще совсем недавно и того не было. Это правило действует всего 2 сезона (конечно я могу ошибаться, если что меня поправят). 100% в фонд это много, человек должен получать зарплату за свои старания.

В Литве у нас всё отдают. И при том за медали получаем очень большие деньги. За один только отбор 7 миллионов. Около 18 миллионов даже как-то составил общий фонд.
+ сборная-это по желанию, а не принудительные работы чтоб обязательно получать :grin:

Ты играешь на Чемпионатах мира и континентальных первенствах. Это достаточная награда.

CTYZ писал(а):
pcmist писал(а):да, это добро. Еще совсем недавно и того не было. Это правило действует всего 2 сезона (конечно я могу ошибаться, если что меня поправят). 100% в фонд это много, человек должен получать зарплату за свои старания.
В Литве у нас всё отдают. И при том за медали получаем очень большие деньги. За один только отбор 7 миллионов. Около 18 миллионов даже как-то составил общий фонд.
+ сборная-это по желанию, а не принудительные работы чтоб обязательно получать Ты играешь на Чемпионатах мира и континентальных первенствах. Это достаточная награда.

Нет,это не честно.Тренер должен получить то,что ему причитается

Ассу писал(а):
CTYZ писал(а):
pcmist писал(а):да, это добро. Еще совсем недавно и того не было. Это правило действует всего 2 сезона (конечно я могу ошибаться, если что меня поправят). 100% в фонд это много, человек должен получать зарплату за свои старания.
В Литве у нас всё отдают. И при том за медали получаем очень большие деньги. За один только отбор 7 миллионов. Около 18 миллионов даже как-то составил общий фонд.
+ сборная-это по желанию, а не принудительные работы чтоб обязательно получать Ты играешь на Чемпионатах мира и континентальных первенствах. Это достаточная награда.

Нет,это не честно.Тренер должен получить то,что ему причитается

Кому как в общем. В Литве мы не за всолики в сборную идём, а за титулами. Программа дала сумасшедший результат. Сборная за короткий срок такой программы выиграл серебро ЧМ и ЧЕ 20-21-го сезона. Молодёжка, 1/4 ЧЕ и 4-ое место на ЧМ. Через сезонов 5-6 подрастут и национальная прибавит.
Так что решать Монтсеррату, по какому пути пойти. Выкладывать деньги тренерам сборной за их последние- предпоследние места или начать что- то делать, чтобы хотя бы на юношеском уровне сборная стала боеспособной.

Для того, что бы вырастить боевую сборную, сначало нужно создать программу развития молодежи, что бы было четкое распределение финансов. Пока не будет программы фонд будет откладываться на черный день. А вот когда уже будет четкое распределение фонда, тогда можно будет говорить и о зарплатах тренеров сборных. Конечно, идея со 100% выкладыванием зарплатыв в фонд - это хорошо звучит. Но я настаиваю на том, что тренер должен иметь какой то бонус за свои старания и свое потраченное время. Поэтому появилась небольшая мысль, которую предлагаю рассмотреть.

Идея :wise:

Со следующего сезона ввести систему поощрения тренеров сборных по такому принципу:
1. Тренер совершил с командой невероятные преобразования и выступил на международной арене выше всяких похвал - 70% от зарплаты
2. Тренер провел хороший сезон и добился значительных результатов - 50%
3. Сборная выступила неудовлетворительно - 30%
4. Команда провалила сезон - тренер не заслуживает зарплаты.
Это пока только первые наброски на первый сезон. в последствии возможны изменения, допустим в таком соотношении 50%-30%-10%-0%
Прошу выши мысли!!!

Хоть так-то. Но последнее слово за презом. Он должен выбрать программу развития.

Спасибо всем менеджерам поддержавших мою кандидатуру на выборах тренера юниорской сборной.
Отдельное спасибо авторитетным и активным менеджерам Монтсеррата поддержавших мою кандидатуру публично.
Отдельное спасибо Олегу Дудыкину и Андресу Иньесте за этическую предвыборную кампанию.
Постараюсь на посту тренера максимально оправдать Ваше доверие.
Надеюсь, что плодотворное сотрудничество с тренерами сборников обеспечит достойное выступление НАШЕЙ команды.

ты смотри, а то ведь я в следующем сезоне как соберусь в тренеры.... буду следить за сборной ооочень пристально )))
Удачи!!!