в общем, мое видение этого проекта таково:
во-первых, стоит учитывать только официальные турниры Шотландии (чемпионат, кубок страны и кубок вызова, суперкубок) и еврокубков (ЛЧ, ЛЕ и если повезет то и Межконтинентальный кубок).
остальные матчи (КМ, товы, КТ) учитывать не вижу смысла, потому что многие команды, как правило, к ним преднамеренно не готовятся. к тому же не вижу смысла разбивать номинацию на отрезки (1-10 тур, 10-20 тур и т.д.): так можно скатиться к поощрению краткосрочных успехов, не уделяя внимания долгосрочному планированию - критерием успешности я считаю работу за сезон.
во-вторых, я считаю главными показателями такие:
- "Турнирный прогресс" - разность между рейтингом команды (Вс) на начало чемпионата (имеется в виду место в дивизионе) и итоговым местом в турнирной таблице на конец чемпионата.
- "Капитальный прогресс" - изменение стоимости клуба в % за весь сезон.
- "Силовой прогресс" - изменение Вс клуба в баллах за время чемпионата.
- "Оплот сборной" - количество матчей, проведенных игроками клуба за сборные Шотландии.
- "Бонус трофеев" - дополнительные баллы за национальные трофеи (золото - 50 баллов, серебро - 40 баллов и бронза Д1 - 30 баллов, кубок страны - 30 баллов, кубок вызова - 20 баллов, национальный суперкубок - 10 баллов).
формулу расчета итогового рейтинга предлагаю такую:
Rating = R(A) + 0,75*R(B) + 0,5*R(C) + 0,25*R(D) + E,
где R(x) - рейтинг клуба в стране по тому или иному показателю (лучший рейтинг - это 156, худший - 1)
этот показатель расчитать довольно легко. для этого не нужно перелопачивать тонны бесполезной информации, достаточно фиксировать такие значения:
все остальное без проблем расчитывается в экселе.
в итоге получаем некий рейтинг клубов (не менеджеров!). отсюда следует методологическая путаница: есть группа клубов, меняющая тренеров как перчатки - и, напротив, есть клубы с долгосрочной стабильностью в управлении. если определять рейтинг менеджеров, то, считаю, нужно также учитывать время их пребывания на посту - 1) на момент окончания чемпионата и 2) минимум 20 туров чумпионата. остальные клубы учитывать в рейтинге менеджеров смысла не вижу.
из этих положений следует, что в течение сезона ответственному за проект прийдется мониторить только приход-уход менеджеров из клубов и ротацию-трансферы сборников. все. остальное - основную массу информации - можно получать четырежды в сезон (начало сезона, начало чемпионата, конец чемпионата, конец сезона). по-моему, весьма нетрудоемко, но и довольно репрезентативно.
это я описал в общих чертах лайт-версию проекта. уверен, к ней могут быть и корректировки, и дополнения, и усложнения. если Кима готов взять на себя дальнейшую разработку этого проекта - хорошо, в таком случае можно от методологии переходить к определению фонда проекта. если нет - вряд ли кто-либо другой будет этим заниматься. |
nurderwind 16 мар 2012, 10:49 
На мой взгляд с номинацией "Лучший тренер" никак не связанный пункт.
В первую очередь мой респект тем, кто пополнил счёт Федерации, а таких не мало. Вы поступили благородно, как истинные представители своей страны. 
