Лидер гребет баллы лопатой. Но старый. Что с ним делать?
Добавлено: 05 июл 2010, 21:59| Дано. Есть у меня LM/LF 29 90 Шт Пк Км (спартаковского стиля). С самой большой перспективностью в команде. В этом сезоне убрал от него соседей с катей – начал расти как на дрожжах. 23 балла только за этот сезон. По итогам чемпа этого сезона возьмет 2 бонусных спецухи. В следующем сезоне – скорее всего 1. В 19 сезоне – 2 или 3. То есть, за 2 ближайших сезона очень реально огрести им 9 халявных баллов и более. Всем хорош, единственное, что парит: а) староват он. И на старении много баллов терять будет. б) команду я другого стиля собираю. Британского. А вингер – спартачь. Вопрос. Что с ним делать? Варианты: А) Оставить в команде. Купить ему в соседи двух любых игроков спартаковского стиля. Авось это даст пару-тройку шальных голов с его стороны. Как следствие – пара неожиданных очков в противостояниях со значительно более сильными соперниками + баллы силы. Плюс, не забываем, от него реально ожидать халявные баллы силы за победы в номинациях. Б) Разменять на троих 30 50+. Чтобы иметь за старение 3 бонусных спецухи, а не одну. В этом варианте как-то парит следующие. Вроде как я такой ресурс собрал за 3 сезона, что он бегает в моей команде: 46 баллов с игры. И, получается, что я сейчас его меняю на 4 спецухи в ближайшие 2 сезона (3-ка ветеранов даст 6; но мой-то вингер, останься он в команде, даст 2). При том, что мой вингер каждый сезон в течение 5 лет будет давать по спецуху. В) Разменять на сильного, обспецушенного молодого. Условно, какого-нибудь 21 72 Ат2. Желательно нужного мне стиля (легко сказать, но ой как не просто сделать: 2 сезон нужный вариант найти не могу). Г) Иное. Доп. информация. Спортивные результаты в ближайщие 2-4 сезона не волнуют. Знаю, что по любому в следующем займу в Д-1 последнее место. А в 19 - буду в д-2 в переходниках. Потом снова из Д-1 вылечу. Какие есть мысли/соображения? Какой из вариантов вам кажется более продуктивным и почему? Интересно будет прочитать любые соображения. |
Понял, чего хочу от своего лидера.